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以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展 2019年06月21日

以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展

本文分享了作者對組織人才盤點的總結和思考點,并提出組織盤點的核心問題。

人才盤點 | 都愛選業績好的人做管理者,可是事實告訴你…… 2018年12月28日

人才盤點 | 都愛選業績好的人做管理者,可是事實告訴你……

業績好的員工升任為管理者,也可能會“水土不服”。

華為“縮招”阿里“裁員”,互聯網寒冬應對只有這兩招?! 2018年11月06日

互聯網寒冬,除了“縮招”“裁員”你還能怎么辦?

三步助力企業度過資本寒冬 2018年12月28日

三步助力企業度過資本寒冬

不論什么時候,企業的核心競爭力實際上是人才,要么選到最適合、最匹配的人;要么育人,將人員培養達到企業所需要的標準。

京東騰訊下狠手,平庸的中層才是真正的管理毒瘤 2019年04月04日

京東騰訊下狠手,平庸的中層才是真正的管理毒瘤

“死氣沉沉”的中層,為什么被開掉?

盤點,是做人才池的重要引擎 2018年09月06日

盤點,是做人才池的重要引擎

我們怎么用數字化手段打造整個人才梯隊。

讓人才“Just in Time”! 2011年04月26日

企業內部人才供應鏈管理現狀調研報告摘要

人才供應鏈落不了地,是因為你沒有這三圖一表 2018年09月11日

人才供應鏈落不了地,是因為你沒有這三圖一表

人才供應鏈管理的三圖一表,你做好了嗎?

專家圓桌:如何打造新T型人才 2017年08月02日

專家圓桌:如何打造新T型人才

如何針對人才的意識、態度、知識和技能的差距,培養出滿足企業需要的新T型人才?請看兩位資深專家的精彩解答。

如何在3秒內識別人才? 2018年08月22日

如何在3秒內識別人才?

比競爭對手更先一步擁有人才。

如何實施一流的周期盤點項目? 2014年05月08日

庫存管理對供應鏈有著廣泛影響。要確保對庫存的有效管理,你需要一個得到良好執行的周期盤點項目。換言之,沒有周期盤點,就無法進行有效的庫存管理。

好的人才管理,是別把員工當社畜 2019年11月07日

好的人才管理,是別把員工當社畜

人才管理的核心在于,把人當人,而不是當工具。

新T型人才護航轉型升級 2017年08月01日

轉型升級呼喚“新T型人才”。他們除了要具備傳統T型人才的知識和技能,還要具備變革和創新的精神,擁有將各種資源進行“互聯”的獨特思維和視角,重新配置各種不同的資源,繼而創造出新的價值...

如何保留和激勵你的關鍵人才? 2018年09月21日

如何保留和激勵你的關鍵人才?

Hold住關鍵人才,公司業績已經完成了一大半!

要轉型:人才是前提,培養是關鍵 2019年08月14日

要轉型:人才是前提,培養是關鍵

內部培養的人才對企業的認知往往更加深刻,更容易抓住企業轉型中要解決的關鍵問題。

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