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論“非人力資源經理的人力資源管理” 2011年05月31日

人力資源經理們往往以業務工作忙為籍口不能很好配合工作,并且他們認為人力資源工作就是你人力資源部的工作,我的工作就是做好我部門的業務工作,要“分工明晰”。

路易威登人力資源經理破解面試疑難 2008年05月22日

怎樣才能在求職面試中取得成功?這是很多人都必須面對的重大難題。

新型HR經理畫像 2002年06月01日

事實上,人力資源已經成為企業發展戰略的重要組成部分,許多有眼光、有頭腦的企業領導者,不惜重金聘用稱職的人力資源經理(HR經理)作為其戰略伙伴。

人力資源:HR從戰略高度迎接變革 2005年12月20日

事實上,從戰略角度去迎接變革,已經成為中國各行各業的企業人力資源經理,都需要花更多時間去正視的問題。

績效管理是“一把手工程” 2007年08月10日

應該對績效管理方案流于形式、落于失敗負主要責任的當是身為企業“一把手”的總經理,而不是人力資源經理

資深HR的面試忠告 2008年05月22日

BEA System China的人力資源經理Ms. Wendy Li。與大家分享十幾年從事人力資源管理工作的經驗。

企業快速成長,別讓招聘成為難題 2005年01月26日

快速成長、急需人才的企業如何應對招聘中的各式難題?負責招聘的人力資源經理及人力資源顧問各出良策。

成功績效管理的九項關鍵因素 2010年12月01日

面臨年終的績效管理,請問公司高層、業務部門、人力資源經理:你們準備好了嗎?

以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展 2019年06月21日

以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展

本文分享了作者對組織人才盤點的總結和思考點,并提出組織盤點的核心問題。

e化人力資源推進變革 2002年10月13日

新興的網絡技術不僅可以大大提升傳統人力資源管理的效率,更可以讓人力資源為企業戰略目標增加價值。

企業如何開展人力資源調查 2006年11月16日

管理好人力資源需要全面深入地進行調查,獲得第一手資料,讓數據為政策做支持。

從薪酬的角度談人力資源從業者的職業生涯 2009年05月14日

中華英才網發布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行業的人力資源相關職位的薪酬數據,加深了本人對目前人力資源從業者在企業中地位的了解。

人力資源管理十大新聞 2007年02月12日

來自太和顧問公司的專業人士,評點2006年中國的人力資源管理。

為人力資源定價 2000年09月01日

對于人力資源,不應理解為企業的投資,而應將之理解為人力資源所有者對企業的投資或企業吸收的投資。

從“人事”到 “人力資源”有多遠 2004年12月14日

人力資源專家李崇基為你解答如何實現從“人事”到“人力資源”的過渡、如何設定銷售人員的薪酬體系等問題。

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