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CEO病相關文章

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共搜索到5578篇文章

怎樣避免“CEO病 2008年01月18日

CEO病,并不是CEO才會得。組織內的各層領導,都可能得。但是CEO如果得了,他下面的其他經理人就更容易得。

莫讓“大企業病”感染你的企業 2010年04月22日

所謂“大企業病”,不一定是大企業都會有的管理通病,小企業可能也會有,只是大企業由于層級復雜與人員龐雜而容易暴露出機構臃腫、反應遲緩、官僚風氣、團隊意識下降等問題,我們稱之為“大企...

CEO們都是精神病患者嗎? 2012年03月05日

CEO們是精神病這一理論正是“壞蘋果”理論的另一個版本。

CEO該做什么 2005年07月29日

面對CEO,人人都有幾分敬畏。很多CEO甚至不知道自己應該做什么,其實,CEO的工作內容很簡單,只不過,要圓滿完成卻不簡單。

聯席CEO的治理邏輯 2015年03月30日

從實踐看,大部分實行聯席CEO制度的集團型企業,在一定時期后,聯席CEO終究會被首席CEO取代,長期采取聯席CEO制度的企業并不多見。

做好CEO接班計劃 2010年11月11日

CEO接班問題除了要考慮任用“誰”的問題,還要考慮任用“什么素質”的問題(特定CEO人選的技能如何為公司所用)。

How to Select the Right CEO 2003年12月22日

Hiring an executive search firm to recruit a CEO can be costly. Promoting from within can be uncertain. So how does a company increase its chances of selecting the right candidate...

全球CEO更替:緊湊的十年 2013年01月25日

新CEO任命——內部人士的優勢,CEO和董事會主席角色分拆,學徒模式的增長(新任CEO的前任成為董事會主席),行業更替率穩定——所有變化都圍繞著全球新標準而趨同。

自負型CEO一定有損企業可持續能力嗎 2018年03月20日

自負型的CEO又是否能夠具備可持續的領導力?

CEO更替:主動與被動的價值反差 2015年04月20日

與計劃內CEO更替相比,CEO被迫離職對股東價值造成更大損失。因此高效運營的公司應當將CEO更替和治理作為董事會的日常議程。

小企業的“大志向”?先從根治“大企業病”做起! 2016年06月03日

小公司要預防“大企業病”首先就該利用好自己的這一優勢,而不是一味的學習大公司信奉的“管理出效益”。

聯想得了“大企業病” 2002年02月19日

要預防“大企業病”,需要不斷管理創新,組織結構扁平化,培訓提高人員素質,流程再造,企業文化建設,一個都不能少。

全球CEO更替:趨同的十年 2013年01月25日

新CEO任命——內部人士的優勢,CEO和董事會主席角色分拆,學徒模式的增長(新任CEO的前任成為董事會主席),行業更替率穩定——所有變化都圍繞著全球新標準而趨同。

為什么說作為CEO,你一定要警惕“拜產品教”? 2019年04月08日

每個好的 CEO 都應該是好的產品經理,但是每個好的產品經理,都不一定是好的 CEO。

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