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想裸辭又怕失業,這屆職場人到底想要什么? 12月13日

彼此獨立而又共贏共生,才是這個時代最好的職場法則。

比增加人手,更好的提高企業執行力方法 12月13日

讓有限的資源發揮更大的作用在國內的企業中,特別是傳統企業,有著一個這樣的習慣,想要提高企業發展速度和工作效率,那么就增加更多的人手或者機器,可這樣做實際上并沒有真正提高效率,而...

2020,面對降薪裁員,你有職場“護城河”嗎? 12月12日

未來,誰會拋棄你?時代不會拋棄你,他只會給你創造更多的機會。同齡人也不會拋棄你,他可以是你學習和超越的榜樣。拋棄你的,只會是你自己,是安于現狀、待在舒適區的那個你。我深信,這個...

高獎金、福利房、精致管理……企業如拴住員工的心? 專欄

高獎金、福利房、精致管理……企業如拴住員工的心? 12月12日

任何企業都會遭遇“人才匱乏”之困境,只能摸索著、嘗試著讓自己變得兵強馬壯。

公司招聘計劃的內容主要有哪些 12月12日

公司招聘計劃是公司招聘管理的重要內容,“凡事預則立,不預則廢”,一個好的招聘計劃是公司招聘管理的基礎,制訂好招聘計劃對公司的招聘工作起到事半功倍的效果。一般情況下,公司的招聘計...

2019人才政策與安居就業報告:百城出大招開啟“搶人大戰” 12月12日

12月9日,58同城、安居客發布《2019人才政策與安居就業報告》,2019年,全國已有百余城出臺了人才政策,其中不乏常規的落戶和補貼,更有城市還出臺了個性化的政策。報告通過對熱點城市安居...

技術能力與管理能力的提升,應該選擇哪方進行主攻 12月12日

記得以前有一個采訪,一記者問王石怎么評價馬云,王石直接抨擊到:阿里啊巴巴算不上一個成功的互聯網企業,在幾大互聯網公司里面,阿里巴巴的技術是最差的。馬云自己連基本的技術都不懂,他...

跳槽焦慮癥,年初拖到年中,一慫再慫 12月12日

你是否有一顆想跳槽的心卻沒勇氣?行動跟不上想法,一邊吐槽,一邊“咸魚”。你說你在等,等一個恰當的時機、等一份好工作。究竟什么時候才是跳槽的好時機?職場空白期就是得過且過嗎?忍無...

職場新人為何都不會向領導提問 12月11日

職場生存是一個循序漸進的過程,對于初入公司的新人而言,由于不能快速了解所有的公司信息,工作業務不熟悉,工作節奏沒有調整好,難免會感覺迷茫和不安,希望能尋求幫助,也是在正常不過的...

大型項目如何做好進度管理 12月11日

只要是工程項目,就會有進度問題,對于大型工程項目,進度管理尤其顯得重要。不能遵循項目的進度安排或者不斷將項目延期,項目的最后期限總是一延再延,其原因也各式各樣,其中包括計劃不周...

想跳槽漲薪,結果卻直接“撲街”! 12月11日

早個十幾年,職場人隨性跳槽的現象還并不是很普遍。可能你會說,別拿老古董的事來說。我知道,你不僅討厭“別人家的孩子”更不喜歡“聽媽媽講過去的事情”,但我還是會很嚴肅地告訴你,這些...

萬魔聲學:打造“1 KPI” 12月10日

傳統公司成立初期會給管理部門和員工設立不同的KPI考核目標,萬魔打破傳統,獨辟蹊徑在內部管理中提出全公司只有“1KPI”。

今天,一起聊聊KPI,再不聊就有點晚了 專欄

今天,一起聊聊KPI,再不聊就有點晚了 12月10日

每個員工的目標,匯總到一起,才是公司的目標。

企業招聘的計劃內容都有哪些 12月10日

公司招聘計劃是公司招聘管理的重要內容,“凡事預則立,不預則廢”,一個好的招聘計劃是公司招聘管理的基礎,制訂好招聘計劃對公司的招聘工作起到事半功倍的效果。一般情況下,公司的招聘計...

自我管理的重要性 12月08日

自我管理對于企業的領導者而言是如此重要,以至于越來越多的管理培訓課程開始聚焦這方面的內容。但這些課程的質量大多良莠不齊,在筆者看來,最有效的提升自我管理的方法就是閱讀了。而自我...

流線化生產的五大特點 12月08日

一、流線化生產與批量生產的區別現在國內大部分休閑食品行業已經開始慢慢由勞動密集型手工作業向自動換進行變革,但是在選用生產方式或設備時還是局限性很大(飲品/奶品類自動化程度較高除...

優秀的管理者,會不斷逼自己掌握這個能力 12月07日

優秀的管理者,會不斷逼自己掌握這個能力文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言職場有很多必須會的基礎能力,比如我們反復強調的思維力、學習力、...

你的時間不夠用,可能是沒做好進度管理 12月07日

有一個問題問大家:“你為一天之內可以做多少事情?”如果你對你的工作不進行計劃,想到什么事做什么事,那么你一天的能做的事肯定不會很多,但是如果你每天都會對你的工作進行計劃那么你就...

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