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[管理資源庫] 如何寫年終總結?

 2008-12-24 00:00:00   管理資源庫
[管理資源庫] 如何寫年終總結?

  解決方案一:五段法寫好年終總結——管理八股之一

  標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地,但一定要寫全面。
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  解決方案二:五段法寫好年終總結——管理八股之二

  不要把述職報告當成是“年終過關”,而要把它當成是展示自己才華的"最佳時機"!
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  解決方案三:走出年終總結的六大誤區

  適度“當仁不讓”表現自己的“作為”,不僅關系到你、甚至關系到本部門在上司心中的印象。
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  解決方案四:年終總結,當心變成“辭職報告”

  干干巴巴的報告遞交上去,上司怎么會給我們的工作以首肯呢?如果給予了我們負面的評價,我們新的一年升遷加薪的機會,恐怕就泡湯了。
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  解決方案五:寫一份讓自己升職的年度報告

  一份能讓自己有可能升職的年度報告并不容易,但卻可在深刻的總結過去與有遠見的展望未來中瓜熟蒂落,脫穎而出!
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  [討論] 年終,經理人如何述職?

  有些人把述職當負擔、走過場。那么,如何理解述職,如何做好述職呢?
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